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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Zusamaltheim
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Am Arbeitsplatz erleben wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider oft zu unserem Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Unsere routinierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsrechten sowie zu Mutterschutz und Entlassung. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Teamklima und Alltag in Einklang bleiben in Zusamaltheim, Holzheim, Welden, Höchstädt (Donau), Wertingen, Emersacker, Altenmünster und Villenbach, Binswangen, Laugna.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Häufige Themen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von regulären und fristlosen Kündigungen sowie die Durchsetzung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Ausgleichszahlungen aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Wunsches nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von nachteiligen Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, inakzeptable Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung am Arbeitsplatz: In der modernen Arbeitsrealität stehen Sie oft vor der Aufgabe, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, damit Sie jederzeit, im Berufsleben Ihre Leistung entfalten wenn erforderlich einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in 86637 Zusamaltheim – Marzelstetten, Sontheim oder Gauried.
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- Hohe Erfolgsquote bei arbeitsrechtlichen Verfahren
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und familiäre Stabilität für Zusamaltheim
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich uneingeschränkt auf die zentralen Tätigkeiten zu verlassen.
Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei klaren Arbeitsverträgen, vertritt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und sichert Ihre Interessen rund um Elternschutz und Elternzeit.
Schaffen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und private Balance.



Kündigungsschutzrecht für Zusamaltheim
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Warum familum Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Familienfreundlich
Wir wissen, dass Ihre juristischen Probleme die ganze Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Interesse der Familie aus.
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Alle Angelegenheiten behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.




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