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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Ursberg
Arbeitsrecht für Ursberg: Ihre Ansprüche stärken
Einen Großteil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Konflikte sowie Ungerechtigkeiten häufig Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Arbeitsklima und Familie in Harmonie bringen für 86513 Ursberg, Ziemetshausen, Krumbach (Schwaben), Neuburg (Kammel), Thannhausen, Münsterhausen, Balzhausen und Burtenbach, Aichen, Aletshausen.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie nachhaltig in Einklang bringen
Gerade als Arbeitnehmer, insbesondere in Führungsposition, ist rechtliche Klarheit die Basis, um sich vollständig auf Ihre Kernaufgaben zu fokussieren.
Wir begleiten Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, vertreten Ihre Rechte im Kündigungsschutz und gewährleisten Ihre Rechte bei Elternzeit.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für Karriere und Familienleben.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass juristische Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach vorgehen.
Wir stellen das Schutz der Familienmitglieder ins Zentrum.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten Beratung digital, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Familienleben.
Innovativ
Wir setzen auf moderne Lösungen, die schnell sind und klassische Strukturen vermeiden.
Vertraulich
Ihre Themen bleiben privat, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für 86513 Ursberg – Bayersried-Ursberg, Bayersried, Premach und Mindelzell, Oberrohr.
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Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein unrichtiges Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Benachteiligung im Arbeitsumfeld: In der heutigen Berufswelt kommt es häufig vor, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir sorgen dafür, damit Sie, in Ihrem Beruf Ihre Position stärken, bzw. ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Zentrale Bereiche des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei fristgerechten und sofortigen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Geltendmachen von Entschädigung bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Teilzeitarbeit während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer korrekten Zeugnisformulierung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Ursberg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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