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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Altenmünster
Arbeitsrecht für Altenmünster: zielorientiert unterstützt
Einen wesentlichen Teil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Mutterschutz und Entlassung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Privatleben in Balance bringen für Altenmünster, Winterbach, Zusamaltheim, Glött, Villenbach, Welden, Landensberg und Emersacker, Holzheim, Zusmarshausen.
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Altenmünster
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben rechtssicher verbinden
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben zielgerichtet erfüllen können.
Unsere Kanzlei berät Sie bei rechtssicheren Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei Kündigungsschutzverfahren und schützt Ihre Ansprüche rund um Elternschutz und Elternzeit.
Schaffen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Raum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Warum familum?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Flexibel erreichbar
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Alltag.
Digital
Zeitgemäße juristische Unterstützung, online umgesetzt und frei von unnötige Prozesse.
Vertraulich
Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Ihr Umfeld nichts davon mitbekommen.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Arbeiten.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familie zu sichern.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Kündigung mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre Rechte nach Kündigung für Altenmünster – Unterschöneberg, Stuhlenmühle, Neumünster, Lüftenberg, Hennhofen, Hegnenbach und Aspachhof, Weldishof, Violau.
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Arbeitsrecht
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, inakzeptable Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung am Arbeitsort: In der dynamischen Arbeitswelt sehen Sie sich häufig gezwungen, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, sodass Sie sich, am Arbeitsplatz frei entfalten können beziehungsweise eine Neuorientierung möglich wird.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung fristgerechter oder fristloser Kündigungen sowie das Aushandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Einfordern von finanziellem Ausgleich bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Auszahlung von offenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Wunsches nach Elternteilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer wohlwollenden Darstellung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir für Altenmünster, Bayern, danach, Ihren Erfolg zu sichern.
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