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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Wörth
Arbeitsrecht für Wörth: klar unterstützt
Ein großer Teil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Auseinandersetzungen und Benachteiligungen gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsrechten sowie zu Mutterschutz und Kündigung. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Arbeitsklima und Privatleben im Gleichgewicht sind für 85457 Wörth, Walpertskirchen, Pastetten, Markt Schwaben, Finsing, Erding (Große Kreisstadt), Buch (Buchrain) und Neuching, Ottenhofen, Moosinning.
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Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben in Balance halten
Gerade als Berufstätiger, vor allem in leitender Funktion, bleibt juristische Sicherheit die Grundlage, um sich ganz auf Ihre Hauptaufgaben zu fokussieren.
familum umfasst die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Durchsetzung Ihrer Rechte bei familienbezogenen Leistungen.
Etablieren Sie juristische Klarheit, um Berufserfolg und familiäre Erfüllung langfristig zu verbinden.


Diskret
Ihre rechtlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
Familienorientiert
Wir wissen, dass die rechtlichen Probleme die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz der Familiengemeinschaft aus.
Maximal flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Alltag einfügt.
Smart
Moderne juristische Unterstützung, digital umgesetzt und ohne unnötige Kanzleiroutinen.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Abfindung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in Wörth – Berg, Wifling, Teufstetten, Rottmann, Niederwörth, Maiszagl und Sonnendorf, Sankt Kolomann, Sankt Koloman.
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- Hohe Erfolgschancen bei Kündigungsschutzklagen
Warum wir?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Wörth
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein mangelhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Berufswelt immer wieder gefordert ist, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, dass Sie sich, im Arbeitsverhältnis Ihre Rechte wahren, oder ein sauberer Übergang in eine neue Position möglich wird.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Wichtige Sachverhalte rund um das Berufsleben für Wörth
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von fristgemäßen und sofort wirksamen Kündigungen sowie die Regelung einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Einfordern von Entschädigung bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Vergütung von Resturlaub bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Anspruchs nach Elternzeit-Teilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Aussagen im Arbeitszeugnis.




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