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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Schrobenhausen
Arbeitsrecht für Schrobenhausen: Ihre Rechte sichern
Am Arbeitsort verbringen wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Konflikte sowie Unfairness oft Themen im Arbeitsalltag. Das soll nicht akzeptiert werden! Unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Mutterschutz und Kündigung. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Privatleben stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten für 86529 Schrobenhausen, Hohenwart, Kühbach, Gerolsbach, Gachenbach, Brunnen, Berg (Gau) oder Aresing, Waidhofen, Langenmosen.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Innovativ
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Verlässlich diskret
Ihre persönlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Außenstehenden.
Flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Vorgehen entsprechend an.
Für uns ist das Familienwohl der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.

Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Abfindung. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Schrobenhausen – Sandhof, Sandizell, Steingriff, Öd, Ried, Rinderhof und Altenfurt, Mantelberg, Mühlried.
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Kündigungsschutzrecht in Schrobenhausen
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben rechtlich absichern für Schrobenhausen
Als beruflich engagierte Person, oft in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
familum unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, setzen Ihre Rechte im kündigungsrechtlichen Verfahren und gewährleisten Ihre Leistungen bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Etablieren Sie juristische Klarheit, um Karriere und familiäre Erfüllung dauerhaft zu ermöglichen.
Zentrale Themen des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Interessen bei ordentlichen sowie außerordentlichen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Schadensersatz aufgrund von Mobbing im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Auszahlung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Korrektur missverständlicher Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein problematisches Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Diskriminierung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Arbeitswelt kommt es häufig vor, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Unser Anspruch ist es, rechtliche Rahmenbedingungen zu schaffen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsverhältnis stabil, sicher und selbstbewusst agieren falls nötig eine neue Position erreichen.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Freistellung und Kündigungsschutz.




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