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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Rohrdorf
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsort. Auseinandersetzungen und Benachteiligungen gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht der Standard sein! Bei Vertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Alltag stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten für Rohrdorf, Rosenheim, Brannenburg, Frasdorf, Riedering, Nußdorf (Inn), Stephanskirchen und Neubeuern, Samerberg, Raubling.
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Arbeitsrecht
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsort: In der heutigen Berufswelt stehen Sie oft vor der Aufgabe, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, damit Sie jederzeit, sich beruflich entfalten werden falls notwendig ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Rechtliche Beratung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsort.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Häufige Schwerpunkte im Arbeitsrecht in Rohrdorf
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder außerordentlichen Kündigungen und das Aushandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Durchsetzen von Schadensersatz bei Mobbing am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des offenen Urlaubs zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Anspruchs nach Elternteilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein richtiges Arbeitszeugnis.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für 83101 Rohrdorf – Oberapfelkam, Osterkam, Ranhartstetten, Achenmühle, Loch, Mitterweg oder Sachsenkam, Schaurain, Sinning.
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- Diskretes Vorgehen im Arbeitsrecht
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Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Familie gemeinsam stärken
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Aufgaben zielgerichtet erfüllen können.
familum berät Sie bei klaren Arbeitsvereinbarungen, unterstützt Sie bei Kündigungsschutzverfahren und wahrt Ihre Ansprüche rund um Mutterschutz und Elternzeit.
Erschließen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Spielraum für professionelle Entfaltung und private Zufriedenheit.
Innovativ
Wir setzen auf moderne Lösungen, die schnell sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass die juristischen Fragestellungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Wir stellen das Schutz der Familie in den Mittelpunkt.
Zeitlich flexibel
Beratung digital und unabhängig von Ort und Uhrzeit, 24/7, genau dann es in Ihr persönliches Alltag passt.
Diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Rohrdorf
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Arbeitsrecht in Rohrdorf, Bayern: Wir transformieren Ihre Visionen in greifbare Ergebnisse.
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Aufhebungsverträge vom Marktführer
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