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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Rieden
Arbeitsrecht für Rieden: zielorientiert unterstützt
Ein wesentlicher Anteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider werden Konflikte und Unfairness im Arbeitsalltag häufig spürbar. Das muss nicht hingenommen werden! Bei Vertrag, Urlaubsansprüchen, Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Privatleben in Harmonie bringen für Rieden, Pforzen, Germaringen, Westendorf, Bad Wörishofen, Oberostendorf, Mauerstetten und Jengen, Irsee, Kaltental.
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Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Herausforderungen die ganze Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Für uns ist das Interesse der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.
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Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.

Rechtlicher Kündigungsschutz für Rieden
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Kündigung mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung in 87668 Rieden – Germaringen, Zellerberg und Pforzen.
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Arbeitsrecht: Beruf und Privatleben rechtssicher verbinden für Rieden
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich uneingeschränkt auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
Unsere Beratung umfasst die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Unterstützung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Wahrung Ihrer Ansprüche bei familienbezogenen Leistungen.
Erschließen Sie mit juristischer Klarheit den Raum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrecht
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort zeigen, dass man in der komplexen Berufswelt häufig nicht umhin kommt, rechtlich aktiv zu werden.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, damit Sie, am Arbeitsplatz mit Klarheit auftreten können oder eine Neuorientierung möglich wird.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaub und Bestandsschutz.
Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht für Rieden
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von regulären und sofort wirksamen Kündigungen sowie die Durchsetzung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Entschädigung bei Mobbing am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des Resturlaubs zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer korrekten Zeugnisformulierung im Zeugnis.




Wissenswertes über Rieden
Rieden ist eine Gemeinde im schwäbischen Landkreis Ostallgäu und ein Mitglied der Verwaltungsgemeinschaft Pforzen.
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