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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Peiting
Arbeitsrecht in Peiting: Begleitung von Kündigung
Am Arbeitsort erleben wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Spannungen sowie Benachteiligungen häufig Begleiter im Berufsalltag. Das muss nicht sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Job, Arbeitsklima und Familie in Balance bleiben für Peiting, Böbing, Hohenfurch, Rottenbuch, Schwabbruck, Burggen, Schwabsoien oder Schongau, Hohenpeißenberg, Altenstadt.
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Recht im Arbeitsverhältnis in Peiting
Ein unrichtiges Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der heutigen Arbeitswelt müssen Sie, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Wir sorgen dafür, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz fair behandelt werden, bzw. der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
Zentrale Bereiche des Arbeitsrechts für 86971 Peiting
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung betriebsbedingter oder sofortiger Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Durchsetzen von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Wahrung von Schadensersatzansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Abgeltung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung nachteiliger oder unrichtiger Bewertungen im Zeugnis.
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir bewerten die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in 86971 Peiting – Odi, Niederwies, Mößle, Winterleiten, Ramsau, Oedenhof oder Moosegg, Luttenbach, Lexe.
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- Diskretes Vorgehen im Arbeitsrecht
- Überdurchschnittliche Erfolgsquote bei Abfindungsverhandlungen
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und passen unser Tun entsprechend an.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das den Schutz Ihrer Familie zu fördern.
Maximal flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt digital, standortunabhängig und frei planbar, jederzeit angepasst an Ihren Alltag.
Absolut diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Digital
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung klar absichern in 86971 Peiting
Als Berufstätiger, oft in leitender oder Leitungsfunktion, benötigen Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich voll auf Ihre zentralen Verantwortlichkeiten fokussieren zu können.
Mit uns erhalten Sie Unterstützung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Erschließen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Rahmen für Karriere und Familienleben.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Peiting
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Wissenswertes über Peiting
Peiting ist ein Markt im oberbayerischen Landkreis Weilheim-Schongau.
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