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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Niederbergkirchen
Arbeitsrecht für Niederbergkirchen: Ihre Rechte stärken
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens am Arbeitsort. Leider werden Reibereien und Benachteiligungen im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das soll nicht der Standard sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen, Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Job und Alltag stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in Niederbergkirchen, Pleiskirchen, Zangberg, Mühldorf (Inn), Schönberg, Mettenheim, Erharting oder Niedertaufkirchen, Lohkirchen, Neumarkt-Sankt Veit.
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Niederbergkirchen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir kontrollieren Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in 84494 Niederbergkirchen – Oed, Oberschweibern, Oberrohrbach, Oberhofen, Noppenberg, Niederschweibern oder Wotzing, Puffthal, Penning.
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Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen Ihrer Familie zu sichern.
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsleben
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Anspruchs auf Vergütung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Anspruchs nach Elternteilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, inakzeptable Arbeitsbedingungen oder Herabwürdigung am Arbeitsplatz: In der heutigen Arbeitsrealität müssen Sie, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, sodass Sie, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten oder einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsort.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben sicher gestalten
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu fokussieren.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und schützen Ihre Rechte bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Legen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Grundlage für professionelle Entwicklung und private Balance.
Entdecken Sie mit 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, Ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Niederbergkirchen, Bayern, bahnbrechende Innovationen.
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