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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Merching
Arbeitsrecht in Merching: verständlich unterstützt
Viele Jahre unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider sind Spannungen sowie Unfairness oft Begleiter im Berufsalltag. Das soll nicht der Normalzustand sein! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Schutzfristen und Kündigung. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Arbeitsklima und Familie im Gleichgewicht bleiben für Merching, Prittriching, Egling (Paar), Königsbrunn, Kissing, Althegnenberg, Ried und Mering, Steindorf, Schmiechen.
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Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir bewerten die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Merching – Brunnen, Hochdorf, Putzmühle oder Steinach.
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Merching
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Häufige Themen im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von regulären und fristlosen Kündigungen sowie die Regelung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Schadensersatz aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Abgeltung von Resturlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur ungünstiger oder unrichtiger Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein unrichtiges Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsumstände oder Ausgrenzung im Arbeitsverhältnis: In der aktuellen Berufswelt kommt es häufig vor, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, damit Sie sich, im Arbeitsalltag ohne rechtliche Unsicherheiten handeln können oder eine Neuorientierung möglich wird.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Arbeitsrecht: Beruf und Privatleben sicher vereinen
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
familum verbindet die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Interessen bei familienbezogenen Leistungen.
Schaffen Sie einen stabilen Rechtsrahmen für Karriereerfolg und familiäre Erfüllung.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte Familie betreffen, und passen unser Tun entsprechend an.
Wir stellen das Wohl der Familienmitglieder ins Zentrum.
Zeitgemäß
Effizient, zeitgemäß und online – juristische Unterstützung ohne veraltete Kanzleiroutinen.
Geschützt
Ihre persönlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
Maximal flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und losgelöst von Ort, immer dann, wenn es für Sie stimmig ist.







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