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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Hepberg
Arbeitsrecht für Hepberg: Ihre Rechte stärken
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness oft Belastungen im Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Familie stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten in Hepberg, Stammham, Ingolstadt, Gaimersheim, Lenting, Kösching, Wettstetten oder Großmehring, Böhmfeld, Oberdolling.
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Hepberg
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein missverständliches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung sind realistische Szenarien der komplexen Arbeitswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen können oder der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsplatz.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutz).
Typische Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis für 85120 Hepberg
- Kündigungsschutzklage: Abwehr ordentlicher oder außerordentlicher Kündigungen sowie das Aushandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Wahrung von Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Urlaubsanspruchs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anliegens nach Elternteilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von nachteiligen Bewertungen im Zeugnis.
Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Beruf und Familie
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die eigenen Kernaufgaben zu verlassen.
familum begleiten Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Rechte im Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche bei Elternzeit.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit den Raum für professionelle Entfaltung und familiäre Erfüllung.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Hepberg – Lenting, Wettstetten und Kösching.
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- Überdurchschnittliche Erfolgsbilanz bei Abfindungsverhandlungen
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir verstehen, dass rechtliche Situationen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir gezielt danach arbeiten.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familie zu wahren.
Vertraulich
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass Kollegen davon informiert werden.
Maximal flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, unabhängig von Ort, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Familienleben.
Modern
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