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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Germering
Arbeitsrecht für Germering: Begleitung von Vertrag
Viele Tage unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Im Berufsalltag sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider regelmäßig. Das soll nicht der Normalzustand sein! Vom Vertrag über Urlaubsrechte bis Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Alltag stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten in Germering, Gilching, Gröbenzell, Gauting, Gräfelfing, Krailling, Planegg oder Puchheim, Eichenau, Alling.
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
Jetzt direkt reagieren und Sicherheit schaffen!
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für 82110 Germering – Unterpfaffenhofen, Wandlheim, Neugermering, Streiflach oder Harthaus, Kleßheim, Nebel.
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Vertraulich
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Smart
Moderne Rechtsberatung, digital umgesetzt und frei von behäbige Prozesse.
Zeitlich flexibel
Beratung digital und losgelöst von Standort und Zeit, 24/7, wenn es in Ihr Alltag integrierbar ist.
Familienfreundlich
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Tun entsprechend an.
Wir stellen das Schutz der Familie an erste Stelle.
Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und privates Gleichgewicht
Als Berufstätiger, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
familum unterstützt Sie zu fairen Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und durchsetzt Ihre Ansprüche bei Schutzfristen und Elternzeit.
Sorgen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für professionelle Entwicklung und Familienleben.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsrecht für Germering
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von ordentlichen und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des verbleibenden Urlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Begehrens nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer zutreffenden Bewertung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in 82110 Germering
Ein nachteiliges Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Diskriminierung am Arbeitsort: In der modernen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, damit Sie jederzeit, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten falls nötig einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Germering
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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