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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Flintsbach (Inn)
Arbeitsrecht für Flintsbach (Inn): verständlich unterstützt
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider sind Spannungen und Unfairness wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das soll nicht hingenommen werden! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Betriebsklima und Familie im Gleichgewicht bleiben für Flintsbach (Inn), Brannenburg, Nußdorf (Inn), Neubeuern, Samerberg, Bayrischzell, Bad Feilnbach oder Raubling, Rohrdorf, Oberaudorf.
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Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf bestmögliche Lösung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für 83126 Flintsbach (Inn) – Asten, Wagnerberg, Tiefenbach, Ried, Regau, Petersberg oder Laar, Kirnstein, Hafnach.
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Arbeitsrecht: beruflicher Weg und familiäres Umfeld rechtssicher verbinden in Flintsbach (Inn)
Als Berufstätiger, nicht selten in einer Fach- oder Führungsposition, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
familum begleitet Sie zu rechtssicheren Vertragsgestaltungen, vertritt Sie in Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutz und elterlichen Auszeiten.
Sichern Sie klare Rechtsverhältnisse als Grundlage für beruflichen Erfolg und private Stabilität.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Flintsbach (Inn)
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Maximal flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, unabhängig von Zeit, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Familienfreundlich
Wir verstehen, dass juristische Situationen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach vorgehen.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Handelns.
Geschützt
Ihre Themen bleiben privat, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Innovativ
Moderne Rechtsberatung, online umgesetzt und frei von behäbige Prozesse.
Arbeitsrecht
Ein unrichtiges Arbeitszeugnis, inakzeptable Arbeitsumstände oder Ausgrenzung am Arbeitsplatz: In der modernen Arbeitswelt stehen Sie oft vor der Aufgabe, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Wir setzen uns dafür ein, um sicherzustellen, dass Sie, im Arbeitsverhältnis Ihre Position stärken, bzw. ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Häufige Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei regulären und fristlosen Kündigungen sowie beim Durchsetzen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Abgeltung von Resturlaub bei Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach Elternteilzeit oder flexibler Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von unrichtigen Aussagen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Informationen über Flintsbach (Inn)
Flintsbach am Inn (amtlich: Flintsbach a.Inn) ist eine Gemeinde im oberbayerischen Landkreis Rosenheim.
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Wer wir sind? 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, das sind wir. Ein mittelständiges Unternehmen, bereits im vergangenen Jahrhundert gegründet konnten wir viel Praxiswissen sammeln und eine erfolgreiche Projekte im Bereich Kündigung durchführen?
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Wir bieten Ihnen Abfindung
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