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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Feldkirchen
Arbeitsrecht für Feldkirchen: zielorientiert unterstützt
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Im Job sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider keine Seltenheit. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Teamklima und Privatleben in Einklang bleiben in Feldkirchen, Vaterstetten, Poing, Pliening, Grasbrunn, Putzbrunn, Unterföhring oder Aschheim, Kirchheim (München), Haar.
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Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Beruf und familiäre Stabilität
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die zentralen Tätigkeiten zu fokussieren.
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Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Feldkirchen – Aschheim, Haar und Kirchheim (München).
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Feldkirchen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
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Moderne Rechtsberatung, online umgesetzt und frei von unnötige Kanzleiroutinen.
Verlässlich diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben privat, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Individuell flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und losgelöst von Zeit, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass rechtliche Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir stellen das Wohl der Familienmitglieder ins Zentrum.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ob nachteilhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung: Die dynamische Arbeitswelt fordert regelmäßig, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Unser Anspruch ist es, juristische Sicherheit herzustellen, um sicherzustellen, dass Sie, im Arbeitsverhältnis Ihre Rolle stärken falls nötig einen Wechsel rechtssicher gestalten.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Gehalt, Freistellung und Kündigungsschutz.
Häufige Themen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Entschädigung bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des Resturlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Umsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Berichtigung unrichtiger Bewertungen im Arbeitszeugnis.
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Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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