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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Ernsgaden
Arbeitsrecht für Ernsgaden: verständlich unterstützt
Viele Stunden unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Konflikte und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Berufsalltags. Das muss nicht sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Mutterschutz sowie Beendigung. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Familie in Balance bringen für 85119 Ernsgaden, Geisenfeld, Münchsmünster, Baar-Ebenhausen, Großmehring, Vohburg (Donau), Manching und Kösching, Aiglsbach, Oberdolling.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Relevante Themenfelder im Arbeitsleben in 85119 Ernsgaden
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung fristgerechter oder sofortiger Kündigungen sowie das Verhandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Schadensersatz aufgrund von Mobbing im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des Resturlaubs zum Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anliegens auf Teilzeitbeschäftigung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Anspruchs auf ein richtiges Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand in 85119 Ernsgaden
Ein fehlerhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung im Arbeitsverhältnis: In der modernen Arbeitswelt kommt es häufig vor, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir vertreten Ihre Interessen, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Position festigen dürfen wenn gewünscht ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Freistellung und Kündigungsschutz.



Warum Sie bei familum gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf bestmögliche Lösung. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für Ernsgaden – Vohburg (Donau), Manching oder Großmehring.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie sicher gestalten
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
Wir unterstützt Sie zu fairen Arbeitsverhältnissen, vertritt Sie in Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Ansprüche bei Mutterschutz und elterlichen Auszeiten.
Etablieren Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und Familienleben nachhaltig zu ermöglichen.
Individuell flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Digital
Zeitgemäße und digitale Rechtsberatung, die schnell funktioniert und frei von veralteten Kanzleistrukturen auskommt.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass juristische Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Wir stellen das Wohl Ihrer Familienmitglieder ins Zentrum.
Vertraulich
Wir sorgen dafür, dass alle Belange vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Kündigungsschutzrecht für Ernsgaden
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!




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