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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Dachau
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Job
Am Arbeitsplatz erleben wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Belastungen im Arbeitsalltag. Das muss nicht akzeptiert werden! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Betriebsklima und Privatleben in Balance bringen in 85221 Dachau, Oberschleißheim, Olching, Unterschleißheim, Hebertshausen, Karlsfeld, Bergkirchen oder Röhrmoos, Schwabhausen, Gröbenzell.
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren
Gerade als arbeitende Person, gerade in fachlicher Verantwortung, ist ein verlässlicher Rechtsrahmen die Grundlage, um sich ganz auf Ihre beruflichen Ziele zu richten.
Wir begleitet Sie zu fairen Vertragsgestaltungen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und sichert Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeiten.
Sorgen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und private Balance.
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für 85221 Dachau
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung sind realistische Szenarien der heutigen Arbeitswelt, die eine fundierte Rechtsberatung notwendig machen.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, damit Sie, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten falls nötig eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Relevante Themenfelder im Arbeitsrecht für Dachau
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie beim Durchsetzen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Vergütung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung abwertender oder missverständlicher Passagen im Zeugnis.
Modern
Zügig, zeitgemäß und online – juristische Unterstützung ohne veraltete Abläufe.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Familienfreundlich
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Herausforderungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familie zu sichern.
Geschützt
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon erfahren.
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für 85221 Dachau – Unteraugustenfeld, Udlding, Steinkirchen, Assenhausen, Webling, Viehhausen und Pullhausen, Polln, Pellheim.
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Dachau
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
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Aufhebungsvertrag: Wir sind die Firma für hohe Ansprüche!
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