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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Adelsried
Arbeitsrecht in Adelsried: Ihre Ansprüche stärken
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Alltags im Job. Das soll nicht der Normalzustand sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Arbeitsklima und Familie zusammenpassen für Adelsried, Aystetten, Welden, Emersacker, Gablingen, Zusmarshausen, Diedorf und Bonstetten, Horgau, Heretsried.
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Für Familien verantwortlich
Uns ist bewusst, dass juristische Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran orientieren wir unser Arbeiten.
Das Wohl der Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, individuell planbar und unabhängig von Zeit, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Digital
Zeitgemäße und digitale Rechtsberatung, die effizient funktioniert und ohne veralteten Kanzleistrukturen auskommt.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir prüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für Adelsried – Bonstetten, Engelshof oder Kruichen.
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Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht in Adelsried
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von regulären und fristlosen Kündigungen sowie die Durchsetzung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von Entschädigungsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Vergütung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Anspruch auf Teilzeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur ungünstiger oder fehlerhafter Bewertungen im Zeugnis.
Arbeitsrecht
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Berufswelt immer wieder gefordert ist, sich zur Wehr zu setzen.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, damit Sie, im Arbeitsverhältnis Ihre Leistung entfalten falls nötig den nächsten Karriereschritt gehen.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Warum familum?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutzrecht in Adelsried
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und private Sicherheit stabil vereinen in Adelsried
Als Arbeitnehmer benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
familum unterstützen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, verteidigen Ihre Rechte im kündigungsrechtlichen Verfahren und schützen Ihre Ansprüche bei Mutterschutz.
Erschließen Sie mit rechtlicher Sicherheit den Raum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.




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