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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Velden
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider sind Spannungen und Unfairness wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Schutzfristen sowie Beendigung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Teamklima und Alltag in Harmonie bringen in 84149 Velden, Neufraunhofen, Buchbach, Baierbach, Bodenkirchen, Schwindegg, Altfraunhofen und Wurmsham, Taufkirchen (Vils), Hohenpolding.
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Familienfreundlich
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir richten alle Schritte konsequent am Interesse Ihrer Familie aus.
Diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Modern
Wir setzen auf digitale Prozesse, die schnell sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Individuell flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an Ihren Alltag.
Schutz vor Kündigung für Velden
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Beruf und Familie
Als Berufstätiger benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
Mit uns erhalten Sie Unterstützung zu transparenten Arbeitsverträgen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Schutz Ihrer Ansprüche in Elternzeit.
Legen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für beruflichen Erfolg und private Balance.
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in Velden – Paulusberg, Pfenningsöd, Pretzkobl, Kronwinkel, Oberbabing, Oberensbach und Oberschweibach, Obervilslern, Ofen.
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Recht im Arbeitsverhältnis
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Mobbing im Arbeitsumfeld: In der aktuellen Berufswelt muss man immer wieder, rechtlich Stellung zu beziehen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Position festigen werden falls notwendig ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Vergütung, Freistellung und Kündigungsschutzverfahren.
Zentrale Themen des Arbeitsrechts für 84149 Velden
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von regulären oder außerordentlichen Kündigungen und das Aushandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Durchsetzen von finanziellem Ausgleich bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unrichtiger Formulierungen im qualifizierten Zeugnis.







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