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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Titting
Arbeitsrecht in Titting: Ihre Rechte sichern
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Familienfreundlich
Uns ist klar, dass juristische Konflikte immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir stellen das Bestreben der Familienmitglieder ins Zentrum.
Zeitlich flexibel
Beratung online und losgelöst von Ort und Zeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr Leben passt.
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für 85135 Titting – Ablaßmühle, Kesselberg, Maierfeld, Oberkesselberg, Obermühle, Petersbuch und Mantlach, Michellohe, Morsbach.
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Arbeitsrechtlicher Beistand
Ob fehlerhaftes Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Diskriminierung: Die komplexe Berufswelt fordert regelmäßig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, damit Sie, sich beruflich entfalten können falls notwendig der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Rechtliche Beratung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Problemen am Arbeitsplatz.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Freistellung und Kündigungsschutzverfahren.
Relevante Themenfelder im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen ordentlichen oder sofortigen Kündigungen und das Aushandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei Benachteiligungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Rechts auf Auszahlung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Begehren auf Teilzeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung ungünstiger oder fehlerhafter Passagen im Zeugnis.
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und private Sicherheit stabil vereinen in 85135 Titting
Als beruflich engagierte Person, häufig in einer verantwortungsvollen Position, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu transparenten Arbeitsverhältnissen, Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Wahrung Ihrer Interessen in familiären Schutzphasen.
Nutzen Sie rechtliche Sicherheit als Fundament für professionellen Fortschritt und Familienglück.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Titting
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!







Informationen über Titting
Titting ist ein Markt und staatlich anerkannter Erholungsort im oberbayerischen Landkreis Eichstätt.
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