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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Schwabbruck
Arbeitsrecht in Schwabbruck: klar unterstützt
Einen wesentlichen Teil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider werden Konflikte und Ungerechtigkeiten im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das soll nicht akzeptiert werden! Unsere routinierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Elternschutz und Entlassung. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Alltag stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten für 86986 Schwabbruck, Schongau, Hohenfurch, Burggen, Schwabsoien, Altenstadt, Ingenried oder Kinsau, Bidingen, Peiting.
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Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht für Schwabbruck
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Anspruchsdurchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Begleitung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Korrektur unfairer Bewertungen im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung für Schwabbruck
Ein fehlerhaftes Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der fordernden Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, rechtlich aktiv zu werden.
Wir sorgen dafür, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, in Ihrem Beruf Ihre Rechte wahren, und falls nötig der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Schwabbruck
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!

Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben sicher gestalten
Als Berufstätiger benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Aufgaben konzentriert erfüllen können.
Wir begleitet Sie zu fairen Arbeitsverhältnissen, unterstützt Sie in Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Leistungsansprüche bei Schutzfristen und Elternzeit.
Sorgen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Basis für professionelle Entwicklung und familiäre Erfüllung.


Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
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Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass die juristischen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und arbeiten genau danach.
Das Schutz der Familiengemeinschaft steht für uns an oberster Stelle.
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