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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Rehling
Arbeitsrecht in Rehling: Ungerechtigkeiten klären mit System
Am Arbeitsplatz erleben wir einen Großteil unseres Lebens. Leider werden Konflikte und Benachteiligungen im Arbeitsalltag regelmäßig spürbar. Das soll nicht hingenommen werden! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Familie in Einklang bringen in 86508 Rehling, Langweid (Lech), Petersdorf, Gersthofen, Aindling, Todtenweis, Affing oder Gablingen, Meitingen, Thierhaupten.
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Rehling
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre Rechte nach Kündigung in Rehling – Oberach, Kagering, Gamling, Allmering, Scherneck, Sankt Stephan oder Sägmühle, Sägmühl, Rohrbach.
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Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Probleme die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Wir stellen das Wohl der Familienmitglieder an erste Stelle.
Modern
Moderne und digitale Rechtsberatung, die effizient funktioniert und frei von starren Prozessen auskommt.
Geschützt
Ihre rechtlichen Themen bleiben privat, ohne Einblick von Dritten.
Flexibel
Unsere Beratung erfolgt online, standortunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und private Sicherheit verlässlich kombinieren
Als beruflich engagierte Person, nicht selten in einer verantwortungsvollen Position, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
familum berät Sie zu fairen Arbeitsverhältnissen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Ansprüche bei Mutterschutz und Elternzeit.
Schaffen Sie juristische Klarheit für professionellen Fortschritt und private Zufriedenheit.
Zentrale Bereiche des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen ordentlichen oder außerordentlichen Kündigungen und das Verhandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach familienbedingter Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Überarbeitung unrichtiger Textpassagen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrecht
Ein negatives Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der fordernden Arbeitswelt immer wieder gefordert ist, seine Rechte durchzusetzen.
Wir vertreten Ihre Interessen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, Ihre Karriere voranbringen werden falls notwendig der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutz).
Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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