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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Regensburg
Arbeitsrecht in Regensburg: zielorientiert unterstützt
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Regensburg
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Konsequent familienbezogen
Uns ist klar, dass rechtliche Herausforderungen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Für uns ist das Interesse der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.
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Flexibel
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Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
familum unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Interessen im Arbeitsrecht und schützen Ihre Ansprüche bei Mutterschutz.
Sorgen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Grundlage für beruflichen Erfolg und private Balance.
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Regensburg – Pfälzer Siedlung, Pfaffenstein, Ostenviertel, Sallern-Gallingkofen, Reinhausen, Prüll oder Zieglhof, Sandberg, Sallern.
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Arbeitsrechtliche Beratung
Ob unzutreffendes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung: Die heutige Berufswelt fordert regelmäßig, sich rechtlich abzusichern.
Wir unterstützen Sie, sodass Sie, Ihre Karriere voranbringen können beziehungsweise der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmungsfragen.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
Häufige Schwerpunkte im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder fristlosen Beendigungen und das Verhandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Entschädigungsleistungen bei Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Auszahlung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder fehlerhafter Passagen im Arbeitszeugnis.
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.




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