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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Poing
Arbeitsrecht in Poing: verständlich unterstützt
Ein wesentlicher Anteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness regelmäßige Begleiter im Berufsalltag. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Schutzfristen und Kündigung. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Karriere, Arbeitsklima und Alltag in Einklang verbinden für Poing, Anzing, Pliening, Markt Schwaben, Forstinning, Feldkirchen, Aschheim und Kirchheim (München), Finsing, Ottenhofen.
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und private Sicherheit klar absichern für Poing
Als beruflich engagierte Person, häufig in einer Fach- oder Führungsposition, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Wir begleiten Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, setzen Ihre Rechte im kündigungsrechtlichen Verfahren und gewährleisten Ihre Rechte bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Etablieren Sie rechtliche Sicherheit, um Karriere und privates Gleichgewicht langfristig zu verbinden.
Flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Diskret
Ihre persönlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Außenstehenden.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran orientieren wir unser Handeln.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familienmitglieder zu wahren.
Zeitgemäß
Digitale rechtliche Hilfe, zügig umgesetzt und ohne schwerfällige Abläufe.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Poing
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Poing – Grub, Angelbrechting und Anzing.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Zeitnahe und diskrete Vorgehensweise
- Sehr gute Erfolgsbilanz bei arbeitsrechtlichen Verfahren
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei regulären und außerordentlichen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Durchsetzen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Vergütung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder fehlerhafter Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis für 85586 Poing
Ein nachteiliges Zeugnis, inakzeptable Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsplatz: In der aktuellen Arbeitsrealität stehen Sie oft vor der Aufgabe, sich rechtlich zu behaupten.
Wir begleiten Sie dabei, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz fair behandelt werden, oder alternativ ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Günstige Kündigungen aus 85586 Poing -Bei uns sind Sie richtig
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