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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Pfaffenhausen
Arbeitsrecht für Pfaffenhausen: Beratung von Kündigung
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider werden Reibereien und Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag regelmäßig spürbar. Das soll nicht der Standard sein! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Betriebsklima und Privatleben in Balance bleiben in Pfaffenhausen, Salgen, Oberrieden, Breitenbrunn, Kammlach, Mindelheim, Markt Wald und Kirchheim (Schwaben), Eppishausen, Tussenhausen.
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Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in 87772 Pfaffenhausen – Schöneberg, Weilbach, Egelhofen, Heinzenhof oder Hertlehof, Mindelberg.
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Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Pfaffenhausen
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Geschützt
Wir sorgen dafür, dass alle Angelegenheiten diskret bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Zeitgemäß
Moderne und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und ohne veralteten Prozessen auskommt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir gezielt danach handeln.
Für uns ist das Wohl der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Handelns.
Maximal flexibel
Wir beraten digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Typische Problemstellungen im Arbeitsrecht für Pfaffenhausen
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei fristgerechten und außerordentlichen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Durchsetzen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Entschädigungsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von Resturlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von Elternteilzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer wohlwollenden Bewertung im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung in Pfaffenhausen
Ob missverständliches Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung: Die komplexe Arbeitswelt fordert regelmäßig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir vertreten Sie, um, Ihr Arbeitsverhältnis klar geregelt ist, egal ob, Sie bleiben oder wechseln.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsort.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie verlässlich verbinden
Als berufstätige Person, oft in leitender oder Leitungsfunktion, brauchen Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich uneingeschränkt auf Ihre wesentlichen Aufgaben fokussieren zu können.
Wir stehen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, verteidigen Ihre Rechte im Kündigungsschutz und gewährleisten Ihre Ansprüche bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Sichern Sie einen stabilen Rechtsrahmen für Karriereerfolg und private Zufriedenheit.
Rechtsanwalt für Kündigung aus Pfaffenhausen in Bayern.
Kündigung für 87772 Pfaffenhausen und Schöneberg, Weilbach, Hertlehof, Mindelberg und Egelhofen, Heinzenhof?
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