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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Oberrieden
Arbeitsrecht für Oberrieden: Ihre Rechte stärken
Wir teilen einen großen Teil unseres Lebens am Job. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten häufig Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Teamklima und Privatleben in Balance bringen für 87769 Oberrieden, Salgen, Mindelheim, Stetten, Pfaffenhausen, Kammlach, Breitenbrunn und Erkheim, Apfeltrach, Oberschönegg.
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Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben rechtssicher vereinen in Oberrieden
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die beruflichen Aufgaben zu verlassen.
Unsere Beratung umfasst die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Begleitung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Wahrung Ihrer Rechte bei Mutterschutz.
Schaffen Sie mit rechtlicher Sicherheit den Raum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Konsequent familienbezogen
Uns ist bewusst, dass rechtliche Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Vorgehen.
Für uns ist das Interesse der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Handelns.
Diskret
Ihre Themen werden diskret behandelt, ohne dass Kollegen davon erfahren.
Innovativ
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Maximal flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr Leben einfügt.
Warum familum?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Oberrieden
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht in Oberrieden
Ein unzutreffendes Zeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir setzen uns dafür ein, damit Sie sich, am Arbeitsplatz Ihre Position stärken, oder falls erforderlich der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Betriebsräte und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht für Oberrieden
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen betriebsbedingten oder fristlosen Kündigungen und das Erzielen einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Urlaubs zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach Elternzeit-Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Rechts auf ein richtiges Zeugnis.
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Oberrieden – Unterrieden, Ohnsang, Spitzisbui oder Hohenreuten, Mittelrieden.
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