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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Moorenweis
Arbeitsrecht in Moorenweis: Ungerechtigkeiten klären mit System
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen und Benachteiligungen wiederkehrende Themen unseres Berufsalltags. Das sollte nicht Ihr Alltag sein! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Betriebsklima und Alltag im Gleichgewicht sind für Moorenweis, Türkenfeld, Kottgeisering, Landsberied, Adelshofen, Jesenwang, Geltendorf oder Grafrath, Hattenhofen, Egling (Paar).
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Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Moorenweis – Maierhof, Luidenhofen, Langwied, Steinbach, Römertshofen, Purk und Albertshofen, Windach, Weißenzell.
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Flexibel
Unsere Beratung erfolgt online, standortunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran richten wir unser Handeln.
Das Wohl der Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Smart
Wir setzen auf moderne Prozesse, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Absolut diskret
Ihre Belange bleiben privat, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Häufige Themen im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung betriebsbedingter oder sofortiger Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Verhandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Anspruchsdurchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Anspruchs nach Elternteilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unfairer Textpassagen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrecht
Ob fehlerhaftes Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung: Die zeitgemäße Arbeitswelt fordert regelmäßig, juristische Klarheit zu schaffen.
Wir setzen uns dafür ein, damit Sie sich, am Arbeitsplatz Ihre Rechte wahren, und falls nötig eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Beruf und privates Gleichgewicht in Moorenweis
Gerade als Arbeitnehmer, vor allem in fachlicher Verantwortung, ist ein verlässlicher Rechtsrahmen die Basis, um sich vollständig auf Ihre Hauptaufgaben zu konzentrieren.
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Etablieren Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht langfristig zu verbinden.
Warum Sie bei familum richtig sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Schutz vor Kündigung für Moorenweis
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
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