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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Meitingen
Arbeitsrecht für Meitingen: Konflikte lösen mit Struktur
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Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie in Balance halten in 86405 Meitingen
Als Berufstätiger, häufig in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche voll einbringen können.
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Meitingen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Typische Problemstellungen im Arbeitsleben für Meitingen
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung ordentlicher oder außerordentlicher Kündigungen sowie das Verhandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Geltendmachung von Entschädigungsleistungen bei Benachteiligung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Auszahlung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Elternteilzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Interesses auf ein richtiges Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein missverständliches Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der zeitgemäßen Berufswelt müssen Sie, sich rechtlich zu behaupten.
Wir sorgen dafür, damit Sie, am Arbeitsplatz Ihre Position stärken, oder ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
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