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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Mehring
Arbeitsrecht für Mehring: Konflikte lösen mit System
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Auseinandersetzungen und Benachteiligungen gehören leider häufig zu unserem Alltag im Job. Das soll nicht akzeptiert werden! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Job, Betriebsklima und Alltag stimmig verbinden in 84561 Mehring, Emmerting, Burghausen, Burgkirchen (Alz), Altötting, Perach, Neuötting oder Kastl, Haiming, Marktl.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt oder haben Sie eine Abmahnung erhalten?
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Verlässlich diskret
Ihre Themen bleiben privat, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Smart
Wir setzen auf digitale Prozesse, die schnell sind und klassische Strukturen vermeiden.
Flexibel erreichbar
Sie erhalten Beratung online, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Familienfreundlich
Wir verstehen, dass rechtliche Problemlagen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir bewusst danach handeln.
Für uns ist das Interesse der Familie der zentrale Maßstab unseres Handelns.
Warum familum Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Mehring – Badhöring, Unghausen, Öd, Lengthal, Hohenwart, Hintermehring oder Niederholz, Lindach, Lettenthal.
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Schutz vor Kündigung in Mehring
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht in Mehring
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie fristlosen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Entschädigung aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Rechts auf Teilzeitbeschäftigung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein richtiges Zeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein fehlerhaftes Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Mobbing im Arbeitsumfeld: In der schnelllebigen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, rechtlich Stellung zu beziehen.
Wir beraten Sie umfassend, damit Sie jederzeit, sich beruflich entfalten dürfen wenn gewünscht ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern für Mehring
Als Berufstätiger benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Kernaufgaben souverän erfüllen können.
Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei klaren Arbeitsverträgen, unterstützt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und wahrt Ihre Ansprüche rund um Mutterschutz und Elternzeiten.
Nutzen Sie klare Rechtsverhältnisse als Grundlage für Karriereentwicklung und familiäre Erfüllung.
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir in Mehring, Bayern, danach, die Erwartungen zu übertreffen.
Kündigungen für 84561 Mehring und Lengthal, Hohenwart, Hintermehring, Niederholz, Lindach, Lettenthal und Badhöring, Unghausen, Öd?
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So manche Arbeiten wie Kündigung mag man einfach nicht selber ausführen. Hochwertige Kündigungen sowie Arbeitsrechte und Abfindungen aus 84561 Mehring, Emmerting, Burghausen, Burgkirchen (Alz), Kastl, Haiming, Marktl oder Altötting, Perach, Neuötting.
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