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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Langquaid
Arbeitsrecht in Langquaid: Begleitung von Vertrag
Viele Stunden unseres Lebens verbringen wir am Job. Spannungen und unfaire Situationen gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das sollte nicht Ihr Berufsalltag sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Alltag in Balance bringen für 84085 Langquaid, Teugn, Rohr (Niederbayern), Kirchdorf, Saal (Donau), Bad Abbach, Thalmassing und Herrngiersdorf, Hausen (Niederbayern), Schierling.
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Geschützt
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Zeitgemäß
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Zeitlich flexibel
Beratung online und unabhängig von Ort und Uhrzeit, 24/7, genau dann es in Ihr persönliches Leben passt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist klar, dass rechtliche Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Für uns ist das Familienwohl der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und vertreten Ihre Interessen. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für 84085 Langquaid – Adlhausen, Neuhaus, Niederleierndorf, Oberleierndorf, Oberschneidhart, Paring und Schickamühle, Schneidhart, Stocka.
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Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren für Langquaid
Als Berufstätiger, oft in verantwortungsvoller oder Managementrolle, benötigen Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich konsequent auf Ihre Kernaufgaben ausrichten zu können.
familum verbindet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Begleitung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Mutterschutz.
Erschaffen Sie rechtliche Sicherheit für beruflichen Erfolg und private Zufriedenheit.
Schutz vor Kündigung für Langquaid
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum familum die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Recht im Arbeitsverhältnis in Langquaid
Ob fehlerhaftes Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung: Die komplexe Berufswelt verlangt oft, sich rechtlich abzusichern.
Wir begleiten Sie, um, Ihre berufliche Situation klar geregelt bleibt, gleichgültig ob, Sie bleiben oder wechseln.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Zentrale Themen des Beschäftigungsrechts
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei ordentlichen sowie fristlosen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von finanziellem Ausgleich bei Mobbing am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Vergütung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Wunsches nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von fehlerhaften Aussagen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
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