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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Krün
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Viele Jahre unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider werden Konflikte und Benachteiligungen im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das muss nicht sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Beendigung. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Privatleben stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten für Krün, Wallgau, Mittenwald, Eschenlohe, Oberau, Farchant, Garmisch-Partenkirchen und Ohlstadt, Schwaigen, Ettal.
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Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Krün – Kranzbach, Plattele, Barmsee, Elmau oder Gerold, Klais.
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Geschützt
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Wir stellen das Schutz der Familie in den Mittelpunkt.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Krün
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrechtlicher Beistand für Krün
Ob missverständliches Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung: Die zeitgemäße Berufswelt führt dazu, für faire Bedingungen einzustehen.
Wir unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen werden oder ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei fristgerechten und fristlosen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Erreichen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Vergütung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Rechts auf ein richtiges Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Beruf und Familie in Balance halten
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich voll auf die eigenen Kernaufgaben zu konzentrieren.
familum begleiten Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, vertreten Ihre Interessen im Arbeitsrecht und sichern Ihre Leistungen bei Elternzeit.
Schaffen Sie juristische Klarheit als Fundament für beruflichen Erfolg und Familienglück.

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.




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