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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Königsbrunn
Arbeitsrecht in Königsbrunn: Konflikte lösen mit Plan
Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Im Arbeitsalltag sind Konflikte und Benachteiligungen leider häufig. Das sollte nicht Ihr Berufsalltag sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Betriebsklima und Alltag in Balance bleiben für Königsbrunn, Kissing, Prittriching, Schmiechen, Mering, Wehringen, Merching und Bobingen, Oberottmarshausen, Kleinaitingen.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und privates Gleichgewicht in 86343 Königsbrunn
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich konsequent auf die zentralen Tätigkeiten zu fokussieren.
familum umfasst die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Durchsetzung Ihrer Rechte bei familienbezogenen Leistungen.
Nutzen Sie klare Rechtsverhältnisse als Fundament für beruflichen Erfolg und Familienglück.
Vertraulich
Ihre rechtlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
Flexibel
Beratung digital und losgelöst von Standort und Uhrzeit, 24/7, wenn es in Ihr Leben passt.
Digital
Zeitgemäße und digitale Rechtsberatung, die schnell funktioniert und ohne veralteten Kanzleistrukturen auskommt.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und richten unser Vorgehen entsprechend an.
Wir richten alle Schritte konsequent am Interesse Ihrer Familie aus.
Schutz vor Kündigung in Königsbrunn
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Zentrale Aspekte des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei betriebsbedingten oder außerordentlichen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Einfordern von Schadensersatz bei Mobbing am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Abgeltung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Wunsches nach Elternzeit-Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von fehlerhaften Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der komplexen Arbeitswelt immer wieder gefordert ist, sich zur Wehr zu setzen.
Wir begleiten Sie dabei, damit Sie, am Arbeitsplatz rechtlich abgesichert arbeiten können, bzw. eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Juristische Beratung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Vergütung, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Königsbrunn – Oberottmarshausen, Kleinaitingen oder Bobingen.
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Kündigung in Königsbrunn und Kleinaitingen, Oberottmarshausen und Bobingen?
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