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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Klosterlechfeld
Arbeitsrecht in Klosterlechfeld: Beratung von Anspruch
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Leider werden Reibereien und Benachteiligungen im Berufsalltag immer wieder spürbar. Das soll nicht akzeptiert werden! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Teamklima und Familie in Einklang bleiben in 86836 Klosterlechfeld, Hurlach, Scheuring, Langerringen, Untermeitingen, Obermeitingen, Graben und Schwabmünchen, Kleinaitingen, Weil.
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Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in Klosterlechfeld – Untermeitingen, Untermeitingen oder Obermeitingen.
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Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein fehlerhaftes Zeugnis, überfordernde Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, rechtlich aktiv zu werden.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben sich frei entfalten alternativ eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Relevante Kernbereiche im Arbeitsleben in Klosterlechfeld
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder sofortigen Kündigungen und das Aushandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Schadensersatz aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung abwertender oder unrichtiger Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Klosterlechfeld
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtlich absichern
Gerade als arbeitende Person, vor allem in Führungsposition, erfordert juristische Sicherheit die Voraussetzung, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.
Mit familum erhalten Sie Unterstützung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Schutz Ihrer Interessen in Mutterschutz.
Schaffen Sie mit rechtlicher Sicherheit den Spielraum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.

Individuell flexibel
Unsere Beratung ist digital, zeitlich flexibel und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben stimmig ist.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Das Wohl Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns an oberster Stelle.
Absolut diskret
Ihre Themen bleiben privat, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Digital
Wir setzen auf digitale Prozesse, die schnell sind und veraltete Strukturen vermeiden.




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