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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Kirchheim (München)
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Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Kirchheim (München)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein missverständliches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung sind keine Seltenheit der modernen Arbeitswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, sodass Sie sich, am Arbeitsplatz mit Klarheit auftreten können falls erforderlich ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
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- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Zentrale Bereiche des Beschäftigungsrechts
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von regulären und außerordentlichen Kündigungen sowie die Verhandlung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Rechts auf ein wohlwollendes Zeugnis.
Innovativ
Moderne juristische Unterstützung, digital umgesetzt und frei von unnötige Kanzleiroutinen.
Familienfreundlich
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte Familie betreffen, und passen unser Vorgehen entsprechend an.
Wir stellen das Schutz der Familienmitglieder an erste Stelle.
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