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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Höslwang
Arbeitsrecht in Höslwang: Ungerechtigkeiten klären mit Struktur
Wir teilen einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsort. Spannungen und Ungerechtigkeiten gehören leider häufig zu unserem Alltag im Job. Das muss nicht sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch, Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Karriere, Arbeitsklima und Alltag in Einklang verbinden für Höslwang, Obing, Söchtenau, Rimsting, Halfing, Amerang, Eggstätt oder Pittenhart, Bad Endorf, Schonstett.
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Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Schutz vor Kündigung für Höslwang
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Höslwang – Almertsham, Radl, Siegsdorf, Sonnering, Staudach, Straß und Stürzlham, Untergebertsham, Unterhöslwang.
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Häufige Schwerpunkte im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung betriebsbedingter oder außerordentlicher Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Verhandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Wahrung von Entschädigungsleistungen bei Benachteiligung im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des noch bestehenden Urlaubs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von unrichtigen Bewertungen im Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand in 83129 Höslwang
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Diskriminierung sind häufige Konflikte der aktuellen Arbeitswelt, in denen Sie Ihr Recht verteidigen müssen.
Unser Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz auf Ihre Leistung konzentrieren können oder ein Wechsel rechtssicher umgesetzt wird.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsplatz.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben in Balance halten
Als Arbeitnehmer, häufig in einer leitenden Rolle, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu fairen Arbeitsverhältnissen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Schutz Ihrer Ansprüche in Elternzeit.
Schaffen Sie rechtliche Sicherheit für beruflichen Erfolg und private Zufriedenheit.
Digital
Moderne juristische Unterstützung, digital umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Flexibel erreichbar
Unsere Beratung ist online, zeitlich flexibel und losgelöst von Zeit, immer dann, wenn es für Sie passt.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Wir richten alle Schritte konsequent am Interesse der Familiengemeinschaft aus.
Verlässlich diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange diskret bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Arbeitsrecht für Höslwang, Bayern: Wir verwandeln Ihre Visionen in Erfolge.
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