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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Geiselhöring
Arbeitsrecht in Geiselhöring: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Geiselhöring
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und familiäre Stabilität
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
Unsere Beratung beinhaltet die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Unterstützung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Sicherung Ihrer Interessen bei familienbezogenen Leistungen.
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Geschützt
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
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Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und passen unser Vorgehen entsprechend an.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familie zu fördern.
Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine angemessene Abfindung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in 94333 Geiselhöring – Malchesing, Lohmühle, Langhof, Kraburg, Königswinkl, Kolbach und Wissing, Oberharthausen, Obergallhofen.
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Typische Rechtsfragen im Arbeitsrecht für Geiselhöring
- Kündigungsschutzklage: Fachliche Unterstützung bei regulären und sofortigen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Erreichen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Auszahlung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer wohlwollenden Darstellung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung sind häufige Konflikte der modernen Arbeitswelt, bei denen rechtliche Unterstützung erforderlich ist.
Wir begleiten Sie, damit Sie, Ihre Interessen wahren dürfen falls notwendig eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
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- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Informationen über Geiselhöring
Geiselhöring ist eine Stadt im niederbayerischen Landkreis Straubing-Bogen.
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