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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Berg
Arbeitsrecht in Berg: Ungerechtigkeiten klären mit Struktur
Viele Stunden unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Spannungen und Unfairness häufige Begleiter unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Mutterschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Job, Betriebsklima und Alltag zusammenpassen für Berg, Schäftlarn, Tutzing, Baierbrunn, Icking, Münsing, Wolfratshausen und Starnberg, Pöcking, Feldafing.
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Privatleben verlässlich verbinden
Gerade als Arbeitnehmer, gerade in Führungsposition, erfordert juristische Sicherheit die Basis, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Hauptaufgaben zu richten.
familum begleiten Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, setzen Ihre Ansprüche im Kündigungsschutz und sichern Ihre Ansprüche bei Elternzeit.
Sichern Sie mit juristischer Klarheit den Spielraum für professionelle Entfaltung und Familienleben.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und setzen Ihre Rechte. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in Berg – Allmannshausen, Mörlbach, Maxhöhe, Martinsholzen, Leoni, Kempfenhausen oder Höhenrain, Harkirchen, Farchach.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Schnelle und diskrete Abwicklung
- Sehr gute Erfolgschancen bei arbeitsrechtlichen Verfahren
Warum familum Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Konsequent familienbezogen
Uns ist bewusst, dass juristische Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Vorgehen.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Innovativ
Zeitgemäße und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und ohne veralteten Prozessen auskommt.
Zeitlich flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, jederzeit angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Geschützt
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass Nachbarn davon informiert werden.
Arbeitsrechtlicher Beistand für Berg
Ob unzutreffendes Zeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung: Die komplexe Arbeitswelt macht es häufig notwendig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir sorgen dafür, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, in Ihrem Beruf fair behandelt werden, oder ein sauberer Übergang in eine neue Position möglich wird.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Zentrale Themen des Arbeitsverhältnisses für 82335 Berg
- Kündigungsschutzklage: Fachliche Unterstützung bei regulären und außerordentlichen Kündigungen sowie beim Durchsetzen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Vergütung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Berg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
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Kündigungen in Berg und Allmannshausen, Mörlbach, Maxhöhe, Martinsholzen, Leoni, Kempfenhausen oder Höhenrain, Harkirchen, Farchach?
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