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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Baar-Ebenhausen
Arbeitsrecht für Baar-Ebenhausen: Beratung von Anspruch
Viele Tage unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das soll nicht akzeptiert werden! Bei Vertrag, Urlaubsrechten, Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Job und Alltag stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten für Baar-Ebenhausen, Reichertshofen, Karlskron, Manching, Geisenfeld, Hohenwart, Ingolstadt oder Pörnbach, Rohrbach, Ernsgaden.
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Kündigungsschutzrecht in Baar-Ebenhausen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrechtlicher Beistand in Baar-Ebenhausen
Ein negatives Zeugnis, überfordernde Arbeitsverhältnisse oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der aktuellen Berufswelt häufig nicht umhin kommt, juristische Schritte zu prüfen.
Wir setzen uns dafür ein, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz Ihre Rechte wahren, oder alternativ ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Gehalt, Freistellung und Kündigungsschutz.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Einfordern von Entschädigung bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anliegens auf Teilzeitbeschäftigung während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für 85107 Baar-Ebenhausen – Baar, Ebenhausen-Werk, Werk oder Ebenhausen.
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Smart
Effizient, modern und online – juristische Unterstützung ohne behäbige Abläufe.
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Ihre Themen bleiben privat, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die ganze Familie betreffen, und richten unser Tun entsprechend an.
Das Wohl Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns an oberster Stelle.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und Familienleben stabil vereinen für Baar-Ebenhausen
Als berufstätige Person, möglicherweise in verantwortungsvoller oder Managementrolle, brauchen Sie rechtliche Sicherheit, um sich uneingeschränkt auf Ihre zentralen Verantwortlichkeiten ausrichten zu können.
familum begleitet Sie bei rechtssicheren Arbeitsvereinbarungen, unterstützt Sie bei Kündigungsschutzfragen und schützt Ihre Interessen rund um Elternschutz und Elternzeiten.
Sichern Sie juristische Klarheit, um Berufserfolg und familiäre Erfüllung nachhaltig zu ermöglichen.
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