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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Aying
Arbeitsrecht für Aying: Ihre Rechte sichern
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Im Berufsalltag sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider häufig. Das soll nicht hingenommen werden! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Arbeitsklima und Privatleben in Balance bringen in 85653 Aying, Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Brunnthal, Feldkirchen-Westerham, Egmating, Oberpframmern, Glonn und Valley, Sauerlach, Baiern.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in Aying – Blindham, Trautshofen, Spielberg, Rauchenberg, Peiß, Oberschops oder Loibersdorf, Kleinkarolinenfeld, Kleinhelfendorf.
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Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie sofortigen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Umsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung abwertender oder missverständlicher Bewertungen im Zeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis für 85653 Aying
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsumstände oder Mobbing im Arbeitsverhältnis: In der aktuellen Arbeitswelt ist es oft notwendig, juristische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Unser Anspruch ist es, rechtliche Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Sie, am Arbeitsplatz sich frei entfalten beziehungsweise einen Wechsel rechtssicher gestalten.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und richten unser Tun entsprechend an.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Wohl der Familie aus.
Flexibel
Sie erhalten Beratung digital, losgelöst von Zeit, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Innovativ
Zeitgemäße Rechtsberatung, online umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Vertraulich
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Aying
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden
Als Berufstätiger, nicht selten in einer verantwortungsvollen Position, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Wir berät Sie zu ausgewogenen Arbeitsverträgen, unterstützt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und wahrt Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeiten.
Schaffen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Raum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Kündigung für Aying in Bayern: Wir von 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 sind Ihr Rechtsanwalt!
Kündigungen für Aying und Loibersdorf, Kleinkarolinenfeld, Kleinhelfendorf, Rauchenberg, Peiß, Oberschops und Blindham, Trautshofen, Spielberg?
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Aufhebungsverträge vom Marktführer in Aying
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Luxus Arbeitsrecht ebenso !
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Edle Abfindungen auch !
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Unsere Services für 85653 Aying (Bayern)
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