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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Altdorf
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Am Job erleben wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider werden Reibereien und Unfairness im Arbeitsalltag häufig spürbar. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Arbeitsklima und Familie in Balance bleiben in Altdorf, Furth, Bruckberg, Essenbach, Landshut, Ergolding, Tiefenbach oder Kumhausen, Eching, Weihmichl.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben in Balance halten für 84032 Altdorf
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich konsequent auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
Unsere Beratung verbindet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Vertretung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Wahrung Ihrer Rechte bei Mutterschutz.
Gestalten Sie rechtliche Sicherheit, um Karriere und privates Gleichgewicht langfristig zu ermöglichen.
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für 84032 Altdorf – Höfen, Heindlfeld, Haunmühle, Gstaudach, Ganslberg, Eugenbach oder Abensberg, Ostergaden, Oed.
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- Diskretes Vorgehen im Kündigungsschutz
- Hohe Erfolgsquote bei Abfindungsverhandlungen
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei regulären und außerordentlichen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Verhandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Entschädigungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des noch bestehenden Urlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Begleitung beim Begehren auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur ungünstiger oder missverständlicher Passagen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der heutigen Berufswelt nicht selten gezwungen ist, seine Rechte durchzusetzen.
Wir vertreten Sie, mit dem Ziel, dass, Ihre Interessen nachhaltig stabilisiert bleibt, unabhängig davon, ob, Sie im Unternehmen bleiben oder sich neu orientieren.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsort.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).
Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass Ihre juristischen Herausforderungen die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Für uns ist das Wohl der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Vorgehens.
Individuell flexibel
Unsere Beratung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Vertraulich
Wir sorgen dafür, dass alle Angelegenheiten diskret bleiben und nicht nach außen kommuniziert werden.
Smart
Wir setzen auf moderne Prozesse, die schnell sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Altdorf
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
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Kündigungen für Altdorf und Gstaudach, Ganslberg, Eugenbach, Abensberg, Ostergaden, Oed oder Höfen, Heindlfeld, Haunmühle?
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