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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Aichach
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Wir verbringen einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens am Job. Leider sind Spannungen sowie Benachteiligungen oft Begleiter im Arbeitsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Arbeitsklima und Privatleben in Harmonie bringen für Aichach, Obergriesbach, Sielenbach, Schiltberg, Hollenbach, Kühbach, Inchenhofen oder Gachenbach, Petersdorf, Dasing.
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Beruf und Familie
Als beruflich engagierte Person, nicht selten in einer verantwortungsvollen Position, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung voll einbringen können.
Unsere Beratung beinhaltet die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Vertretung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Wahrung Ihrer Interessen bei Elternzeit.
Legen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für Karriere und private Balance.
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Aichach – Oberneul, Obermauerbach, Oberer Neulhof, Aich, Tränkmühle, Sulzbach oder Röckerszell, Oberwittelsbach, Oberschneitbach.
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Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die gesamte Familie betreffen, und richten unser Vorgehen entsprechend an.
Wir stellen das Interesse der Familienmitglieder in den Mittelpunkt.
Flexibel erreichbar
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an den Lebensrhythmus.
Innovativ
Moderne juristische Begleitung, zügig umgesetzt und frei von schwerfällige Abläufe.
Vertraulich
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass Kollegen davon informiert werden.
Schutz vor Kündigung in Aichach
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrecht
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung sind realistische Szenarien der dynamischen Arbeitswelt, die eine fundierte Rechtsberatung notwendig machen.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, damit Sie, im Arbeitsverhältnis konfliktfrei arbeiten wenn erforderlich einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder fristlosen Beendigungen und das Aushandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Abgeltung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer korrekten Darstellung im Zeugnis.





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