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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Otting
Arbeitsrecht für Otting: Ihre Rechte durchsetzen
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Im Arbeitsalltag sind Spannungen und Benachteiligungen leider häufig. Das sollte nicht Ihr Alltag sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Karriere, Betriebsklima und Familie in Balance verbinden in Otting, Langenaltheim, Buchdorf, Rögling, Wemding, Polsingen, Huisheim und Wolferstadt, Monheim, Fünfstetten.
Liegt bei Ihnen eine Kündigung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Klarheit!
Diskret
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass das Umfeld davon informiert werden.
Digital
Digitale rechtliche Hilfe, schnell umgesetzt und ohne schwerfällige Kanzleiroutinen.
Flexibel
Sie erhalten Beratung online, losgelöst von Zeit, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir bewusst danach handeln.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Schutz Ihrer Familie aus.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Otting
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Otting – Dattenbrunn, Henthalhof und Weilheimerbach.
- Kündigung jetzt prüfen lassen
- Zeitnahe und diskrete Vorgehensweise
- Überdurchschnittliche Erfolgsbilanz bei Kündigungsschutzklagen
Warum familum?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und familiäre Stabilität
Als Arbeitnehmer, häufig in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche voll einbringen können.
Wir berät Sie zu fairen Vertragsgestaltungen, vertritt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und wahrt Ihre Rechte bei Mutterschutz und elterlichen Auszeiten.
Erschaffen Sie rechtliche Sicherheit für professionellen Fortschritt und familiäre Stabilität.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein mangelhaftes Zeugnis, überfordernde Arbeitsverhältnisse oder Ausgrenzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der heutigen Arbeitswelt immer wieder gefordert ist, rechtlich aktiv zu werden.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, damit Sie, am Arbeitsplatz frei entfalten können beziehungsweise ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzverfahren).
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie sofortigen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Entschädigungsleistungen bei Mobbing im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des noch bestehenden Urlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf Teilzeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein richtiges Zeugnis.
Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Arbeitsrecht in Otting, Bayern: Wir verwandeln Ihre Visionen in Realität.
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Abfindung: Immer die Beschaffenheit im Blick!
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