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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Gundremmingen
Arbeitsrecht in Gundremmingen: zielorientiert unterstützt
Ein großer Teil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider häufig zu unserem Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen, Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Job, Betriebsklima und Familie in Balance verbinden in Gundremmingen, Offingen, Aislingen, Dürrlauingen, Gundelfingen (Donau), Glött, Rettenbach und Winterbach, Burgau, Haldenwang.
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Wir verstehen, dass rechtliche Problemlagen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
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Kündigungsschutzrecht für Gundremmingen
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie verlässlich verbinden
Als Berufstätiger, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche voll einbringen können.
familum unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, setzen Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und sichern Ihre Leistungen bei Elternzeit.
Schaffen Sie rechtliche Sicherheit als Basis für Karriereentwicklung und Familienglück.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein unzutreffendes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung sind häufige Konflikte der dynamischen Arbeitswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben sicher agieren können gegebenenfalls ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Rechtliche Beratung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Vergütung, Freistellung und Kündigungsschutzverfahren.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Ansprüche bei betriebsbedingten sowie sofortigen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Einfordern von finanziellem Ausgleich bei Mobbing am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des offenen Resturlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Elternteilzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von nachteiligen Bewertungen im Zeugnis.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine angemessene Abfindung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Gundremmingen – Aislingen, Dürrlauingen oder Offingen.
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Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
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