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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Laberweinting
Arbeitsrecht in Laberweinting: Beratung von Vertrag
Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness oft Belastungen im Arbeitsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Unsere routinierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsrechten sowie zu Schutzfristen und Kündigung. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Job und Alltag stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten für Laberweinting, Pfakofen, Sünching, Bayerbach (Ergoldsbach), Mallersdorf-Pfaffenberg, Geiselhöring, Aufhausen und Perkam, Neufahrn (Niederbayern), Mötzing.
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Recht im Arbeitsverhältnis
Ein missverständliches Zeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung im Arbeitsumfeld: In der komplexen Arbeitswelt ist es oft notwendig, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir unterstützen Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz rechtlich abgesichert arbeiten können, und falls nötig ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Typische Problemstellungen im Arbeitsverhältnis für 84082 Laberweinting
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Rechte bei betriebsbedingten sowie fristlosen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Durchsetzen von Schadensersatz bei Mobbing am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Vergütung von Resturlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Interesses auf ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf Abfindung. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Laberweinting – Ödwiesen, Osterham, Poschenhof, Leitersdorf, Neuhofen, Obergraßlfing und Allkofen, Hofkirchen, Kreuth.
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Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern für 84082 Laberweinting
Als beruflich engagierte Person, oft in einer verantwortungsvollen Position, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung voll einbringen können.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Schutz Ihrer Rechte in Elternzeit.
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Maximal flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Sie passt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran richten wir unser Vorgehen.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Schutz Ihrer Familiengemeinschaft aus.
Vertraulich
Alle Angelegenheiten behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon erfahren.
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Rechtlicher Kündigungsschutz in Laberweinting
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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