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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Roßhaupten
Arbeitsrecht in Roßhaupten: Ungerechtigkeiten klären mit System
Am Arbeitsort erleben wir einen Großteil unseres Lebens. Spannungen und Benachteiligungen gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht hingenommen werden! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere routinierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Betriebsklima und Alltag in Einklang bleiben in Roßhaupten, Rieden (Forggensee), Prem, Lechbruck (See), Hopferau, Seeg, Halblech und Schwangau, Füssen, Eisenberg.
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Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in Roßhaupten – Riedle, Salach, Sameister, Bischofswang, Nepfen, Rieder und Schwarzenbach, Tiefenbruck, Ussenburg.
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Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und privates Gleichgewicht
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich uneingeschränkt auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
Mit uns erhalten Sie Beratung zu fairen Arbeitsverhältnissen, Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen sowie Schutz Ihrer Ansprüche in Elternzeit.
Schaffen Sie einen stabilen Rechtsrahmen für beruflichen Erfolg und private Zufriedenheit.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Roßhaupten
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Flexibel
Wir beraten digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Smart
Wir setzen auf moderne Prozesse, die effizient sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass juristische Fragestellungen stets die ganze Familie betreffen, und richten unser Handeln entsprechend an.
Wir richten alle Schritte konsequent am Interesse Ihrer Familiengemeinschaft aus.



Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen betriebsbedingten oder sofortigen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Wahrung von Entschädigungsleistungen bei Mobbing im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Rechts auf Vergütung des Resturlaubs bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Teilzeitbeschäftigung während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von nachteiligen Aussagen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht in Roßhaupten
Ein mangelhaftes Zeugnis, überfordernde Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der heutigen Arbeitswelt nicht selten gezwungen ist, juristische Schritte zu prüfen.
Wir vertreten Ihre Interessen, damit Sie, Ihre Karriere voranbringen können oder eine neue Stelle erfolgreich angetreten wird.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Gehalt, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Warum familum?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.




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