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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Riedenburg
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness häufig Belastungen im Arbeitsalltag. Das muss nicht der Standard sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Karriere, Betriebsklima und Alltag in Einklang verbinden in Riedenburg, Mindelstetten, Breitenbrunn, Kelheim, Dietfurt (Altmühl), Hemau, Ihrlerstein oder Altmannstein, Essing, Painten.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung erhalten?
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Schutz vor Kündigung für Riedenburg
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie in Balance halten in 93339 Riedenburg
Als Arbeitnehmer, oft in einer verantwortungsvollen Position, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung voll einbringen können.
Mit uns erhalten Sie Begleitung zu transparenten Arbeitsverträgen, Beistand bei Kündigungsschutzklagen sowie Absicherung Ihrer Interessen in Elternzeit.
Sichern Sie juristische Klarheit für professionellen Fortschritt und private Zufriedenheit.
Warum wir?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und setzen Ihre Rechte. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für 93339 Riedenburg – Untereggersberg, Oberhofen, Obereggersberg, Nußhausen, Neuenkehrsdorf, Meihern und Lintlhof, Laubhof, Kohlmühle.
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Moderne Rechtsberatung, online umgesetzt und ohne behäbige Prozesse.
Geschützt
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Familienfreundlich
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die ganze Familie betreffen, und passen unser Vorgehen entsprechend an.
Das Schutz der Familiengemeinschaft steht für uns klar im Fokus.
Individuell flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, unabhängig von Ort, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Riedenburg
Ob nachteilhaftes Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung: Die moderne Berufswelt verlangt oft, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir stehen Ihnen, um, Ihre berufliche Situation nachhaltig stabilisiert ist, ob, Sie bleiben oder wechseln.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Typische Problemstellungen im Arbeitsleben in Riedenburg
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und fristlosen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Ausgleichsleistungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Überarbeitung unfairer Formulierungen im qualifizierten Zeugnis.
Entdecken Sie mit 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, Ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Riedenburg, Bayern, neue Horizonte.
Kündigung in Riedenburg und Nußhausen, Neuenkehrsdorf, Meihern, Lintlhof, Laubhof, Kohlmühle oder Untereggersberg, Oberhofen, Obereggersberg?
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