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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Unterwössen
Arbeitsrecht für Unterwössen: verständlich unterstützt
Am Arbeitsort erleben wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten häufig Belastungen im Arbeitsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Arbeitsklima und Familie in Einklang bleiben in Unterwössen, Marquartstein, Grassau, Schleching, Bernau (Chiemsee), Aschau (Chiemgau), Bergen und Staudach-Egerndach, Reit (Winkl), Übersee.
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Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und privates Gleichgewicht
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Aufgaben konzentriert erfüllen können.
Wir berät Sie zu fairen Vertragsgestaltungen, unterstützt Sie in Fragen des Kündigungsschutzes und wahrt Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeiten.
Legen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Grundlage für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis für Unterwössen
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von ordentlichen und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Schadensersatz aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Leistungsanspruchs auf Vergütung des Resturlaubs bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von fehlerhaften Formulierungen im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung für Unterwössen
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, gesundheitsgefährdende Arbeitsumstände oder Herabwürdigung am Arbeitsort: In der heutigen Arbeitsrealität ist es nicht selten erforderlich, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Unser Ziel ist es, Sie juristisch abzusichern, damit Sie sich, am Arbeitsplatz frei entfalten können beziehungsweise ein Wechsel rechtssicher umgesetzt wird.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass juristische Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran orientieren wir unser Handeln.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz Ihrer Familie zu wahren.
Innovativ
Moderne und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und frei von veralteten Prozessen auskommt.
Maximal flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, individuell planbar und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Vertraulich
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutzrecht in Unterwössen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
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