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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Schwenningen
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Am Arbeitsort verbringen wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Themen im Berufsalltag. Das muss nicht sein! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Arbeitsklima und Privatleben in Balance bleiben für Schwenningen, Tapfheim, Blindheim, Bissingen, Wertingen, Binswangen, Mertingen und Höchstädt (Donau), Buttenwiesen, Lutzingen.
Ist eine Kündigung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Rechtlicher Kündigungsschutz in Schwenningen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und Familie
Als beruflich engagierte Person, oft in einer Fach- oder Führungsposition, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung konzentrieren können.
familum berät Sie bei fairen Vertragsmodellen, steht Sie bei Kündigungsschutzfragen und schützt Ihre Ansprüche rund um Mutterschutz und Elternzeiten.
Schaffen Sie klare Rechtsverhältnisse als Grundlage für beruflichen Erfolg und Familienglück.
Recht im Arbeitsverhältnis für Schwenningen
Ob missverständliches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung: Die dynamische Arbeitswelt verlangt oft, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Wir sorgen dafür, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, in Ihrem Beruf Ihre Rechte wahren, oder falls erforderlich ein sauberer Übergang in eine neue Position möglich wird.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsort.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie fristlosen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Entschädigungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von reduzierter Arbeitszeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder fehlerhafter Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Familienfreundlich
Wir wissen, dass Ihre juristischen Herausforderungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Das Interesse Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns klar im Fokus.
Innovativ
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, losgelöst von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Schwenningen – Ruppenmühle, Ruppenschwaig, Stoffelhansenschwaig, Gunkelschwaige, Joasschwaig, Neuschwaig oder Dettenhart, Fischweitschwaig, Gremheim.
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- Sehr gute Erfolgsquote bei arbeitsrechtlichen Verfahren
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Kündigung in Schwenningen und Dettenhart, Fischweitschwaig, Gremheim, Ruppenmühle, Ruppenschwaig, Stoffelhansenschwaig oder Gunkelschwaige, Joasschwaig, Neuschwaig?
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