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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Mallersdorf-Pfaffenberg
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Spannungen und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Berufsalltags. Das soll nicht hingenommen werden! Vom Vertrag über Urlaubsrechte bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Privatleben stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten in 84066 Mallersdorf-Pfaffenberg, Aufhausen, Geiselhöring, Herrngiersdorf, Laberweinting, Neufahrn (Niederbayern), Bayerbach (Ergoldsbach) oder Ergoldsbach, Pfakofen, Schierling.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Absicherung!
Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Beistand für 84066 Mallersdorf-Pfaffenberg
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung sind keine Seltenheit der heutigen Arbeitswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, damit Sie, im Berufsleben auf Ihre Leistung konzentrieren können oder eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikte im Betrieb.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung fristgerechter oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Geltendmachung von Entschädigungsleistungen bei Benachteiligung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Anliegens nach Elternzeit-Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von unrichtigen Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Maximal flexibel
Wir beraten digital, ortsunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr Leben einfügt.
Diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben privat, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Modern
Zügig, modern und digital – juristische Unterstützung ohne veraltete Abläufe.
Familienfreundlich
Uns ist klar, dass rechtliche Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Wir richten alle Schritte konsequent am Wohl Ihrer Familie aus.
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und familiäres Umfeld nachhaltig in Einklang bringen
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich uneingeschränkt auf die eigenen Kernaufgaben zu verlassen.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu fairen Arbeitsverträgen, Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie Absicherung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Schaffen Sie einen stabilen Rechtsrahmen für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Mallersdorf-Pfaffenberg
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für Mallersdorf-Pfaffenberg – Steinrain, Steinkirchen, Seethal, Mallersdorf, Stofflach, Stiersdorf und Schöfbach, Schierlmühle, Scharn.
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