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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Engelsberg
Arbeitsrecht für Engelsberg: Ihre Ansprüche durchsetzen
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Im Arbeitsalltag sind Konflikte und Benachteiligungen leider keine Seltenheit. Das muss nicht so bleiben! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Privatleben stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten in 84549 Engelsberg, Kirchweidach, Halsbach, Trostberg, Garching (Alz), Tacherting, Feichten (Alz) und Oberneukirchen, Taufkirchen, Unterneukirchen.
Wurde Ihnen das Arbeitsverhältnis gekündigt oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
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Zeitlich flexibel
Beratung online und losgelöst von Standort und Zeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr persönliches Alltag integrierbar ist.
Absolut diskret
Ihre Belange bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte Familie betreffen, und passen unser Handeln entsprechend an.
Wir stellen das Wohl Ihrer Familienmitglieder ins Zentrum.
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine angemessene Abfindung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre Rechte nach Kündigung für Engelsberg – Neugütl, Prast, Pürn, Ramer, Reit, Reitmeister und Renegarn, Riefer, Schabing.
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Schutz vor Kündigung für Engelsberg
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Wichtige Sachverhalte rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von betriebsbedingten oder sofortigen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Anspruchs nach familienbedingter Teilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ausgrenzung sind typische Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt, die eine fundierte Rechtsberatung notwendig machen.
Wir sorgen dafür, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz rechtlich abgesichert arbeiten können, oder der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsort.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren für Engelsberg
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die zentralen Tätigkeiten zu fokussieren.
Mit uns erhalten Sie Beratung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie Absicherung Ihrer Interessen in familiären Schutzphasen.
Sichern Sie juristische Klarheit für professionellen Fortschritt und familiäre Stabilität.
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