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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Ergoldsbach
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens als Erwachsene verbringen wir am Job. Im Job sind Spannungen und unfaire Vorgänge leider regelmäßig. Das soll nicht hingenommen werden! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Alltag stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten in 84061 Ergoldsbach, Wörth (Isar), Niederaichbach, Weng, Hohenthann, Mallersdorf-Pfaffenberg, Postau oder Neufahrn (Niederbayern), Bayerbach (Ergoldsbach), Essenbach.
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Uns ist bewusst, dass juristische Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran orientieren wir unser Vorgehen.
Wir stellen das Schutz Ihrer Familienmitglieder in den Mittelpunkt.
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Schutz vor Kündigung in Ergoldsbach
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag und setzen Ihre Rechte. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in 84061 Ergoldsbach – Dürrenhettenbach, Pechler, Pfellnkofen, Roseneck, Salzburg, Siegensdorf oder Poschenhof, Prinkofen, Reicherstetten.
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Warum wir?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht in 84061 Ergoldsbach
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und außerordentlichen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Erreichen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des offenen Urlaubs zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anliegens auf Teilzeitarbeit während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Korrektur unrichtiger Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht
Ein problematisches Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung im Arbeitsverhältnis: In der schnelllebigen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir vertreten Ihre Interessen, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Karriere voranbringen dürfen beziehungsweise eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und Familie
Als beruflich engagierte Person, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
Wir begleiten Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, setzen Ihre Rechte im Arbeitsrecht und gewährleisten Ihre Leistungen bei Mutterschutz.
Gestalten Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um Karriere und familiäre Erfüllung langfristig zu ermöglichen.
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